급여제공지침,운영규정은  매월 직원회의시 교육을 받습니다

 

*운영규정 11가지을 이야기해보세요(각 항목을 설명도 해보세요)

1.이용자 모집 방법등에 관한사항

2.이용계약에 관한 사항

3.이용료등 비용에 대한 변경방법 및 절차등에 관한사항

4.서비스내용과 그비용 부담에 관한사항

5.서비스제공자의 배상책임,면책 범위에 관한 사항

6.운영규정의 개정 및 절차에 관한 사항

7.인력관리에 관한 사항(채용,복무,승진,상벌등)

8.보수에 관한사항(임금,퇴직금등)

9.직원의 복리후생에 관한사항(복지,포상,휴가등)

10.안전과 보건에 관한사항(근골격계질환,감염예방,건강검진등)

11.고충처리절차에 관한 사항

 

*급여제공지침10가지 이야기 해보세요(각 항목을 설명도 해보세요)

1.종사자 윤리지침

2.수급자에게 성희롱을 하지 않아야 하며,수급자로부터 성폭력에 대한대응방법

3.응급사황에 대한 관리지침

4.감염병예방에 대한 관리지침

5.치매예방에 대한 관리지침

6.욕창예방에 대한 관리지침

7.낙상예방에 대한 관리지침

8.노인인권보호지침 (설명해보라고 함)

9.근골격계 질환 예방지침

10.개인정보보호지침